O programa de flexworking da TAUW oferece aos jovens profissionais a oportunidade de trabalhar temporariamente noutro escritório europeu da TAUW, descobrindo novas perspetivas sobre os desafios ambientais, as formas de trabalhar em cada país e a colaboração internacional. Através da partilha de conhecimentos, das experiências culturais e da aprendizagem conjunta, os participantes criam ligações para além das fronteiras e contribuem para uma TAUW cada vez mais conectada.
Os desafios ambientais ultrapassam fronteiras, mas a legislação, as condições locais e a realidade de cada projeto determinam a forma como as equipas os abordam em cada país. O programa de flexworking da TAUW permite aos profissionais até aos 36 anos descobrir estas diferenças em primeira mão, trabalhando temporariamente com colegas de um escritório da TAUW noutro país europeu.
Fora das suas rotinas habituais, os participantes partilham os seus conhecimentos e descobrem como outras equipas enfrentam os seus próprios desafios.
A experiência vai além do trabalho em projetos. A cultura local e as formas de trabalhar no dia a dia permitem descobrir tanto aquilo que as equipas de toda a Europa têm em comum como o que torna cada escritório diferente. Como parte da Young@TAUW, a comunidade internacional da TAUW para jovens profissionais, o flexworking coloca a aprendizagem partilhada e a colaboração em prática no dia a dia, reforçando as ligações dentro da empresa.
Mas como é realmente viver uma experiência de flexworking? A seguir, três colegas que participaram no programa partilham as suas experiências: desde as diferenças que mais os surpreenderam até às aprendizagens e ligações que trouxeram consigo no regresso a casa.
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Três países, três experiências de flexworking
Para Elias Hammel, Andrea Escribano e Tom Penning de Vries, trabalhar noutro país proporcionou uma nova perspetiva sobre o dia a dia profissional. As suas estadias ligaram escritórios da TAUW na Alemanha, em Espanha e nos Países Baixos, reunindo profissionais especializados em transformação de locais e ecologia.
Cada experiência mostra uma perspetiva diferente sobre tudo aquilo que podemos aprender quando saímos do nosso ambiente de trabalho habitual.
Elias Hammel: partilha de ideias em Barcelona
Elias Hammel, do escritório de Leverkusen, na Alemanha, trabalhou durante quase um mês com a equipa de Barcelona. Um dos aspetos que mais lhe chamou a atenção foi o ambiente de trabalho aberto e a naturalidade com que a colaboração faz parte do dia a dia.
“Almoçávamos juntos todos os dias e ríamos muito, o que fazia com que a colaboração e a troca de ideias surgissem de forma natural e simples.”
Cada conversa trouxe-lhe novas perspetivas que enriqueceram a sua forma de abordar o trabalho diário.
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Andrea Escribano: um ritmo de trabalho diferente
Andrea Escribano, Project Manager de Biodiversidade, trabalhou principalmente a partir de Utrecht e também passou algum tempo em Amesterdão e Deventer com colegas da equipa de Ecologia e Espécies. A experiência permitiu-lhe descobrir não só diferentes abordagens profissionais, mas também um ritmo diferente na jornada de trabalho.
Trabalhar com colegas da equipa de Ecologia e Espécies deu a Andrea a oportunidade de conhecer a forma como os projetos ambientais são abordados num contexto local diferente. A disponibilidade dos colegas para partilhar e explicar o seu trabalho transformou a experiência numa oportunidade para relacionar conhecimentos de ecologia com as condições e espécies específicas de cada local.
Nos projetos para clientes, esta partilha permite alargar a perspetiva sem perder de vista as necessidades ambientais locais.
“Os colegas de Utrecht, Amesterdão e Deventer estiveram sempre disponíveis para partilhar os seus conhecimentos, explicar-me os seus projetos e fazer-me sentir parte da equipa.”
A estadia também permitiu a Andrea reencontrar pessoas que já conhecia. Estas relações anteriores fizeram com que a partilha fosse ainda mais natural e demonstraram o valor, a longo prazo, de contar com uma rede profissional internacional.
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Tom Penning de Vries: uma experiência entre diferentes culturas e formas de trabalhar
Tom Penning de Vries, de Deventer, nos Países Baixos, trabalhou com colegas das equipas de Site Transformation e Environmental Monitoring em Madrid e Granada. Ao observar a forma como a jornada de trabalho e as atividades dos projetos eram organizadas em Espanha, pôde comparar essas formas de trabalhar com as dos Países Baixos.
“Uma excelente experiência numa empresa europeia, onde o trabalho conjunto entre profissionais de diferentes países cria ligações valiosas e duradouras.”
Para Tom, a experiência permitiu-lhe compreender melhor tanto as semelhanças como as diferenças entre os países. Levar estas aprendizagens consigo no regresso permite-lhe ampliar e enriquecer a sua própria perspetiva profissional. Destacou também o acolhimento dos colegas e a oportunidade de descobrir como uma mesma empresa pode ter diferentes formas de trabalhar consoante o país.
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Escritórios diferentes, o mesmo espírito
Embora cada participante tenha encontrado horários, formas de trabalhar e contextos locais diferentes, as três experiências refletem uma mesma forma de entender a TAUW. A curiosidade, a abertura e a vontade de partilhar conhecimento estiveram presentes em todos os escritórios.
Estas qualidades fazem com que a colaboração internacional faça parte do dia a dia. Explicar um projeto a um colega de outro escritório, partilhar abertamente uma metodologia local ou criar laços durante um almoço são pequenos momentos que ajudam a compreender melhor como trabalham outras equipas.
O flexworking promove o desenvolvimento profissional ao proporcionar aos participantes a oportunidade de observar, contribuir e colocar questões fora do seu ambiente habitual. Conhecer diferentes formas de trabalhar e abordar os projetos permite-lhes comparar abordagens e enriquecer a sua própria experiência profissional. Quando regressam aos seus escritórios, fazem-no com uma rede de contactos mais ampla, uma melhor compreensão dos diferentes contextos locais e novas ideias que podem aplicar no dia a dia.
As equipas que recebem estes profissionais também beneficiam da experiência. Os colegas visitantes trazem conhecimentos dos seus próprios países e disciplinas, criando oportunidades para comparar abordagens e identificar soluções que podem ser úteis noutros contextos. Para os clientes, esta forma de trabalhar de forma conectada permite combinar o conhecimento local com diferentes perspetivas e experiências da rede europeia da TAUW.
Ao investir no crescimento dos jovens profissionais, a TAUW aposta também nas relações e na partilha de conhecimento que impulsionam a colaboração internacional a longo prazo. O programa ajuda a preparar os profissionais para trabalhar com confiança em contextos internacionais, mantendo sempre a ligação às realidades ambientais de cada contexto local.
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“A minha experiência de flexworking em Barcelona foi inspiradora e trouxe-me novas perspetivas e excelentes colegas, para além de paisagens incríveis, comida deliciosa e memórias que levarei comigo para casa." Elias Hammel
“Uma experiência muito enriquecedora, que combinou aprendizagem profissional, intercâmbio cultural e ligações significativas com colegas de diferentes equipas da TAUW..” Andrea Escribano
Conhecimento local, colaboração internacional, maior impacto
Sair da nossa zona de conforto não significa deixar de lado aquilo que já sabemos, mas sim descobrir novas formas de o aplicar e enriquecer. Cada escritório da TAUW trabalha num contexto ambiental, regulamentar e cultural diferente, e o programa de flexworking da Young@TAUW permite conhecer em primeira mão outras formas de trabalhar e enfrentar os desafios.
Quem participa regressa com novas ideias e perspetivas que pode integrar no seu dia a dia. Ao mesmo tempo, as equipas que recebem estes colegas também têm a oportunidade de aprender com profissionais que trabalham em desafios semelhantes noutros países. E as ligações criadas durante estas experiências ajudam a tornar a colaboração internacional mais natural e eficaz no futuro.
Esse é o verdadeiro valor do programa: transformar experiências diferentes em aprendizagem partilhada e em relações que perduram. Para os nossos clientes e para as comunidades com quem trabalhamos, significa contar com uma rede que combina o conhecimento e a experiência locais com perspetivas de diferentes países europeus para enfrentar, em conjunto, os desafios ambientais.
